Scegliere la Fabbrica delle E come sede della decima edizione di hackher_ non è stata una decisione logistica. È stata una scelta.
La Fabbrica delle E è uno spazio che riunisce realtà impegnate su diritti, inclusione, innovazione sociale e partecipazione civica.
Al suo interno convivono organizzazioni come Gruppo Abele, Libera, Acmos e Rete Dafne, che da anni sostiene le donne vittime di violenza, insieme ad altre esperienze che lavorano quotidianamente su legalità, giustizia sociale e responsabilità collettiva.
Portare qui la decima edizione di hackher_ significa collocare il tema della gender equality dentro un ecosistema che non si limita a dichiarare valori, ma li pratica. Significa riconoscere che la parità non è un tema isolato, ma interseca diritti, lavoro, educazione, cittadinanza attiva.
In un luogo che nasce per generare impatto sociale, parlare di leadership femminile, rappresentanza e accesso alle opportunità assume un significato più ampio: non solo crescita professionale, ma costruzione di una società più equa.
Per una decima edizione, serviva uno spazio coerente con il percorso fatto finora. La Fabbrica delle E non è uno sfondo. È parte del messaggio.
Technology & Inclusion
Secondo il Global Gender Gap Report 2025del World Economic Forum, ci vorranno ancora 123 anni per raggiungere la parità di genere. L’Italia si colloca al 117° posto su 148 Paesi per quanto riguarda la partecipazione femminile al mondo del lavoro: un dato che mostra chiaramente quanto ancora resti da fare.
È da questa urgenza che nasce hackher_ la più importante rassegna italiana dedicata alla gender equality che, tappa dopo tappa, costruisce spazi di dialogo e confronto per affrontare il tema della parità di genere in tutte le sue dimensioni.
La missione di hackher_ è promuovere un’inclusione a 360°:
– Dare visibilità a storie, esperienze e role models capaci di ispirare nuove generazioni
– Rompere barriere e stereotipi che limitano le possibilità delle donne nella società e nel lavoro
– Creare luoghi di confronto tra giovani, professionisti, aziende e istituzioni per sviluppare una cultura più inclusiva
– Valorizzare il ruolo delle donne nella leadership, nell’imprenditoria e nei processi decisionali, contribuendo a costruire una società più equa e innovativa
Ogni tappa di hackher_ è un passo concreto per ridurre le distanze, ampliare le prospettive e dare forza a un futuro più giusto e sostenibile.